お悩みＱ＆Ａ【仕事】

制度の内容

退職したら、ハローワークへ行き手続きを行います。制度が難しいため、まずは相談員に相談してみて下さい。

相談の具体的内容

• ・「会社にリストラされ、仕事がなくなった」
• ・「自己都合によって、退職したが退職金が貰えずお金に困っている」
• ・「職業訓練を受けたい」
• ・「次の仕事を見つけたい」
• ・「転職活動について、相談したい」
• ・「適職診断をしてみたい」

相談窓口

お近くのハローワークへ行って下さい。

支援の内容

失業保険の支給

失業保険とは、雇用保険に加入していた人が失業した際に貰える公的な手当を指します。失業した人が、新しい職に就くまで安定した生活を送りながら再就職できるように支援するのが目的です。離職した全ての人が受給できる訳ではありませんが、一定の条件がある方が受給可能となっています。

雇用保険に加入していて、会社を辞めた日以前の2年間に12か月以上の勤務をしていたら、次の仕事が決まるまでお給料の５０～８０％ほどの失業保険がもらえます。貰える日数は、自分の都合で退職した場合（自己都合）と、倒産や解雇で辞めた場合（会社都合）で違います。

職業訓練受講
給付金の支給

もし雇用保険に入っていない場合は、職業訓練受講給付金（求職者支援制度）をもらいながら、職業訓練を受けて就職を目指すことができます。支援の対象者は、ハローワークの求職の申し込みをしていること、労働の意思と能力があること、雇用保険被保険者や雇用保険受給資格者ではないことなど、一定条件があります。

該当する方は、通常のハローワークの求人紹介に加え、スキルアップのための職業訓練と職業訓練受講給付金（月10万円＋交通費）が受けられます。また、通勤手当なども支給されます。（上限額あり）